2020-08-17 19:14:41 來(lái)源：中國(guó)周刊 作者：魯艷秋

監(jiān)督是紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)工作的立足點(diǎn)、出發(fā)點(diǎn),是紀(jì)檢監(jiān)察工作的“源頭活水”。沒(méi)有監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗,缺乏監(jiān)督職工就會(huì)“霉變”。紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)的這一基本職責(zé),是推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作開(kāi)展的前提和基礎(chǔ),是撬動(dòng)其他一切工作的杠桿。

為響應(yīng)黨的十九屆四中全會(huì)“著力發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行和促進(jìn)完善發(fā)展作用”的要求,中建四局五公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)分公司紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,在“6+2專項(xiàng)行動(dòng)”監(jiān)督上創(chuàng)新監(jiān)督方式方法,不斷深化監(jiān)督職能,推動(dòng)構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系,努力提升監(jiān)督精準(zhǔn)度和有效性。

加強(qiáng)對(duì)部門(mén)干部的監(jiān)督,堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合

紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)提高政治站位看監(jiān)督,堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合,堅(jiān)持懲前毖后、治病救人方針,對(duì)部門(mén)干部既嚴(yán)格教育、管理和監(jiān)督,又在政治上、思想上、工作上、生活上真誠(chéng)關(guān)愛(ài),以嚴(yán)管體現(xiàn)厚愛(ài),寓關(guān)愛(ài)于監(jiān)督之中,讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍既做好自身的廉潔建設(shè),又把好業(yè)務(wù)線條的“廉潔關(guān)”,對(duì)部門(mén)人員做到多教育、多提醒,時(shí)刻把握職工的思想動(dòng)態(tài),從而塑造一支作風(fēng)優(yōu)良的央企隊(duì)伍。

擦亮監(jiān)督“探頭”,創(chuàng)新監(jiān)督方法

有思想的行動(dòng)才有力量,有思考的工作才有品質(zhì)。補(bǔ)齊監(jiān)督短板,跳出慣性思維,深入思考和探索實(shí)踐,在加強(qiáng)常態(tài)化、近距離、可視化的日常監(jiān)督上下功夫,并堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,創(chuàng)新方式方法,提高監(jiān)督效能。在科技創(chuàng)新專項(xiàng)行動(dòng)監(jiān)督中,分公司紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)運(yùn)用“人才體系建設(shè)反饋式監(jiān)督、后備人才選拔旁站式監(jiān)督、科技指標(biāo)嵌入式監(jiān)督、創(chuàng)新類計(jì)劃工作跟蹤式監(jiān)督”四大監(jiān)督模式為抓手,落實(shí)科技創(chuàng)新日常監(jiān)督,涵養(yǎng)創(chuàng)新活力。

堅(jiān)持精準(zhǔn)思維,做實(shí)做細(xì)監(jiān)督工作

分公司紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)在六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)的監(jiān)督工作上建立任務(wù)清單庫(kù),細(xì)化工作計(jì)劃,明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、階段性工作目標(biāo)和具體責(zé)任人,并制定相應(yīng)的監(jiān)督檢查計(jì)劃,明確主體責(zé)任人、監(jiān)督責(zé)任人、履職責(zé)任人,將責(zé)任壓實(shí)到每一位職工肩上,使六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)的監(jiān)督工作抓實(shí)抓細(xì)。在安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)及系統(tǒng)治理專項(xiàng)行動(dòng)中,分公司紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)針對(duì)季節(jié)性生產(chǎn)條件核查形成精準(zhǔn)監(jiān)督,結(jié)合臺(tái)風(fēng)與汛期防御工作要點(diǎn),梳理安全生產(chǎn)條件核查監(jiān)督要點(diǎn),對(duì)分公司安監(jiān)部的核查工作開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,對(duì)隱患核查工作走形式、走過(guò)場(chǎng)的項(xiàng)目,發(fā)現(xiàn)一個(gè)處罰一個(gè)。

提高思想政治工作本領(lǐng),體現(xiàn)政治關(guān)懷和人文情懷

通過(guò)開(kāi)展日常廉潔宣教工作,緊盯關(guān)鍵崗位關(guān)鍵環(huán)節(jié),對(duì)新提拔干部、新任職員工、領(lǐng)導(dǎo)班子集體、分管業(yè)務(wù)部門(mén)集體開(kāi)展全覆蓋廉政談話,見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想,抓住一般性、苗頭性、傾向性問(wèn)題,避免千人一面的監(jiān)督“模板化”現(xiàn)象,觸動(dòng)廣大職工的心靈柔軟處,增強(qiáng)說(shuō)服教育入情的感染力、入理的有效性,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)職工所反映問(wèn)題整改情況的督促檢查,形成監(jiān)督的完整閉環(huán)。

中建四局五公司基建分公司以終為始,強(qiáng)化協(xié)同,合力突破重難點(diǎn)問(wèn)題,針對(duì)“6+2專項(xiàng)行動(dòng)”形成了完善的工作體系與領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,建立長(zhǎng)效機(jī)制,確保認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位,堅(jiān)持用好監(jiān)督這一基本職能,不斷在方式方法上進(jìn)行創(chuàng)新與探索,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,為廣大職工開(kāi)出“良藥”,并定期開(kāi)展“回診”,促進(jìn)職工廉政勤政、干事創(chuàng)業(yè)、健康成長(zhǎng),真正在嚴(yán)格的監(jiān)督中體現(xiàn)真誠(chéng)的關(guān)愛(ài)。在日常工作中,落實(shí)日常監(jiān)督,加強(qiáng)政治監(jiān)督,并不斷提高做好思想政治工作的理論水平和政策水平,以精準(zhǔn)、有力、有效的監(jiān)督維護(hù)黨紀(jì)國(guó)法嚴(yán)肅性,當(dāng)好分公司政治生態(tài)“護(hù)林員”。

通訊員:李世園

編輯：楊文博