2020-12-16 17:18:38 來源：中國青年網(wǎng)

　　

郭子璇（左一）正在串門調(diào)解。 

　　2019年和2020年聘用的鄉(xiāng)村振興協(xié)理員中，受聘女大學(xué)生比例分別為54.1%和61.8%。比例逐年上升的背后，能參與鄉(xiāng)村振興、建設(shè)自己的家鄉(xiāng)對女大學(xué)生而言最具吸引力。 

　　“我從小在農(nóng)村長大，大四時就有了扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民、為自己家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)的想法?！弊援厴I(yè)季開始，北京城市學(xué)院表演（空中乘務(wù)）專業(yè)的郭子璇開始經(jīng)?！肮忸櫋北本┦胁絽^(qū)政府官網(wǎng)，“想對自己的家鄉(xiāng)有更深刻的了解，同時看看是不是能找到一份可以圓夢的工作”。2019年5月，北京市人力資源與社會保障局發(fā)布消息，將招聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村擔(dān)任鄉(xiāng)村振興協(xié)理員，從事支農(nóng)工作。天天“蹲守”的郭子璇“沒有錯過這次寶貴的機(jī)會”，她立刻報了名，并如愿回到出生地北京市昌平區(qū)投身支農(nóng)工作。

　　今年9月，北京市再次啟動2020年鄉(xiāng)村振興協(xié)理員招聘工作，并于前不久圓滿完成任務(wù)。據(jù)北京市人力資源與社會保障局大中專畢業(yè)生就業(yè)處巫嫕副處長介紹，2019年和2020年聘用的鄉(xiāng)村振興協(xié)理員分別是292人和432人，其中2019年受聘女大學(xué)生為158人，占總?cè)藬?shù)的54.1%，2020年受聘女大學(xué)生為267人，占比61.8%。在報名過程中，女生也明顯多于男生。比例逐年上升的背后，能參與鄉(xiāng)村振興、建設(shè)自己的家鄉(xiāng)對女大學(xué)生而言最具吸引力。

　　用“腳力”催動家鄉(xiāng)新發(fā)展 

　　“招聘鄉(xiāng)村振興協(xié)理員一是為了擴(kuò)寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道、鼓勵大學(xué)生到基層就業(yè)，另一個重要目的就是強(qiáng)化基層干部人才隊伍建設(shè)?！蔽讒澑嬖V中國婦女報·中國婦女網(wǎng)記者，鄉(xiāng)村振興協(xié)理員的招聘對象為北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生，并提出“同等條件下，中共黨員、回原籍、涉農(nóng)或信息化專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先”，這些做法的目的就是“希望畢業(yè)生們回到家鄉(xiāng)能夠扎根下來，踏實在農(nóng)村基層施展自己的才華，為鄉(xiāng)村振興做貢獻(xiàn)”。

　　今年23歲的郭子璇是土生土長的北京昌平人。去年7月，她來到離家不遠(yuǎn)的昌平區(qū)陽坊鎮(zhèn)史家橋村工作，一年多來不斷參與到新農(nóng)村建設(shè)、拆違治亂、疫情防控、村內(nèi)信訪等多項工作中。

　　鄉(xiāng)村振興協(xié)理員的工作職責(zé)是：協(xié)助加強(qiáng)農(nóng)村黨建，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村，提升治理水平，服務(wù)和保障鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。而在郭子璇看來，鄉(xiāng)村振興協(xié)理員這個崗位就是“可以扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民、發(fā)展農(nóng)業(yè)，為農(nóng)民解難事兒、辦實事兒”。

　　即便從小生長于此，在服務(wù)鄉(xiāng)親的過程中，郭子璇還是遇到了不少挑戰(zhàn)。

　　最大的挑戰(zhàn)要數(shù)新農(nóng)村拆除違建工作?！坝行┐迕褚庾R不到位，雖然前期做了很多宣傳工作，但還是有不少村民來反映：為什么拆他們家的車庫、外接棚等?！睂Υ?，郭子璇只有“不斷向村民們解釋相關(guān)政策，認(rèn)真聽取他們的訴求，分析他們的實際困難”。為了表達(dá)對村民群眾的尊重，她“每拆一個地兒就跑一家，當(dāng)面進(jìn)行疏導(dǎo)工作”，往往一天就得跑個五六家。

　　就是在這樣的“辛苦腳力”中，她總結(jié)出自己的工作心得：“做基層工作一定要讓群眾感受到你的誠意?！?/p>

　　今年24歲的周夢凡畢業(yè)于北京物資學(xué)院信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)，去年7月，家住房山區(qū)長溝鎮(zhèn)六甲房村的她也來到離家十多公里遠(yuǎn)的韓村河鎮(zhèn)西營村任鄉(xiāng)村振興協(xié)理員。

　　剛到村時，周夢凡的挑戰(zhàn)在于“適應(yīng)從學(xué)生到基層工作者的身份轉(zhuǎn)變”。

　　為了盡快熟悉同事和日常工作，便于工作開展，到崗第一周里，“每天早上一到村里，就把各個屋子都串一遍，打個招呼，看看大家在做什么，要是有打電話、復(fù)印的活兒，我就主動承擔(dān)下來”。

　　慢慢地，大家開始叫她小周，“我知道這預(yù)示著我們關(guān)系近了”。

　　再到后來，“大家叫我小丫頭、周子，這種親切的稱呼越來越多”，她欣喜的明白，自己已經(jīng)融入西營村這個大家庭了。

　　特別是疫情防控期間，周夢凡深切體會到農(nóng)村工作的巨大強(qiáng)度。從穿軍大衣到長袖再到短袖，從冬天下大雪到村口桃花開，從全村“地毯式”入戶排查行動，采集流動人口和返京人員的各種信息到復(fù)工復(fù)產(chǎn)、翻蓋房子……她一天也沒休息過。

　　現(xiàn)在，她仍會每天和兩位女同事騎著自行車穿梭在村里的大街小巷，村里的大爺大媽、哥哥姐姐都認(rèn)識這個忙碌的姑娘，村書記張清全還親切地稱三人為“西營村女子自行車小分隊”。

　　全情投入工作后，曾經(jīng)精心修剪、染燙的頭發(fā)，如今被一根普通的塑料皮筋隨便扎在腦后，運動鞋面上也總蒙著一層土。“我?guī)缀跻呀?jīng)踏過西營村的每一寸土地”，聽得出，周夢凡很為這樣的自己感到驕傲。

　　為鄉(xiāng)村振興帶去新思想、新方法 

　　采訪中記者了解到，大學(xué)畢業(yè)生到村工作優(yōu)勢明顯，很被看好。

　　“對北京來說，特別是在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)這樣的發(fā)展大背景下，農(nóng)村電子商務(wù)已成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要引擎”，巫嫕介紹，隨著越來越多農(nóng)村涉足休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、直播帶貨等領(lǐng)域，對接受新鮮事物能力更強(qiáng)的大學(xué)生們來說，更有利于他們盡情施展才華，用自己的所學(xué)把所在地的地方產(chǎn)業(yè)特點和自身優(yōu)勢發(fā)揮出來。

　　郭子璇在工作中發(fā)現(xiàn)，在村參加工作的人員普遍年齡較大。村干部們曾告訴她，“村里非常需要年輕人帶來一些新思想、新方法”，并鼓勵她“大學(xué)生到基層工作一定要發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢，用豐富的知識儲備，用更多的方式、最快的速度、最優(yōu)的選擇去完成各項任務(wù)，通過自己充足的體力和精力，努力拼搏、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，去提升農(nóng)民的技巧、改變農(nóng)民的意識，幫助農(nóng)民增加收入”。這樣沉甸甸的期許和鼓勵，讓她們倍感動力。

　　2019年，畢業(yè)于北京聯(lián)合大學(xué)人力資源管理專業(yè)的平谷姑娘楊玉嬌剛到東高村鎮(zhèn)上崗時，正好趕上平谷區(qū)出臺種植業(yè)設(shè)施升級改造獎勵政策。

　　“主要以種植業(yè)尤其是設(shè)施農(nóng)業(yè)大棚為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的崔家莊村，借著這個機(jī)遇率先實施大棚升級改造工程，著力打造規(guī)?；?biāo)準(zhǔn)化農(nóng)業(yè)園區(qū)?！?楊玉嬌不僅參與到項目中，從政策宣傳到材料申報、從方案設(shè)計到項目實施、從日常巡查到最后的驗收，她有幸見證了整個園區(qū)“舊貌換新顏，百姓笑開顏”。

　　此次升級改造，除了園區(qū)外觀的變化，更重要的是帶來經(jīng)濟(jì)效益的提升，說到這，一直話不多的楊玉嬌滔滔不絕起來：“改造后棚內(nèi)夜間溫度較改前提升5攝氏度，2019年農(nóng)戶首次嘗試播種水果西紅柿并取得成功，市場價格高達(dá)15元/斤；桃樹、蔬菜相比往年能提前20天上市，預(yù)計每畝增收3000元～5000元，農(nóng)戶收益有了顯著提升?！边@些經(jīng)歷，讓她真正體會到作為一名大學(xué)生、能幫農(nóng)民們切實獲得收益的喜悅與成就。

　　扎根家鄉(xiāng)共發(fā)展 

　　為了能留住這些有能力、有理想的大學(xué)生們，記者了解到《北京市鄉(xiāng)村振興協(xié)理員管理辦法（試行）》（以下簡稱《管理辦法》）為他們制定了完善的培養(yǎng)計劃和較為豐厚的待遇政策。

　　如鄉(xiāng)村振興協(xié)理員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂勞動合同，合同期為5年。服務(wù)期滿后則鼓勵支農(nóng)畢業(yè)生繼續(xù)扎根農(nóng)村基層。任滿1個合同期、在村表現(xiàn)優(yōu)秀的，可根據(jù)雙方意愿，按規(guī)定程序續(xù)聘。將表現(xiàn)優(yōu)秀的鄉(xiāng)村振興協(xié)理員納入村級后備人才隊伍，支持參選村“兩委”班子成員。當(dāng)選村“兩委”班子成員的，可將合同期延長至村“兩委”任期屆滿。擔(dān)任村“兩委”正職且表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備人才隊伍。

　　同時，鄉(xiāng)村振興協(xié)理員還可獲得多渠道差異化流動發(fā)展支持。如定向考錄公務(wù)員；鄉(xiāng)村振興協(xié)理員工作所在基層的事業(yè)單位有崗位空缺的，可直接聘用，并不再約定試用期；考研加分等。

　　記者注意到，《管理辦法》中還要求，各級黨組織要積極推薦綜合素質(zhì)好、議事能力強(qiáng)的鄉(xiāng)村振興協(xié)理員，作為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和團(tuán)代會、婦代會代表人選，暢通鄉(xiāng)村振興協(xié)理員參與決策的渠道。

　　“如果有這樣的機(jī)會，我愿意努力去嘗試?！弊鳛橹мr(nóng)工作者中的女性，楊玉嬌跟記者分享了自己的工作體會。“在農(nóng)業(yè)發(fā)展方面，女性更細(xì)膩、心靈手巧，很多農(nóng)業(yè)生產(chǎn)如育種、種植、采摘、分揀等技術(shù)能手都是女性；在工作交流方面，女性也會更柔和、更有耐心，是團(tuán)隊相處很好的調(diào)和劑，特別是在村‘兩委’中，婦聯(lián)干部在調(diào)解家庭矛盾、村民矛盾、帶動婦女發(fā)展中都發(fā)揮著重要作用。”

　　工作中，為努力提升自己，楊玉嬌經(jīng)常參加婦聯(lián)組織的電商培訓(xùn)、種植技術(shù)培訓(xùn)等活動。她說：“如果真有幸成為婦代會代表參與決策，就意味著身上多了一份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，將會更嚴(yán)格要求自己，全面提高自身素質(zhì)和思想覺悟?！?/p>

　　在家鄉(xiāng)扎下根來，與家鄉(xiāng)共同發(fā)展，不僅是楊玉嬌的理想，也是鄉(xiāng)村振興協(xié)理員們共同的執(zhí)著。

　　“我生長在農(nóng)村，工作在農(nóng)村，以后也想建設(shè)在農(nóng)村，真正做到扎根基層，為農(nóng)民辦實事兒、辦好事兒，想群眾之所想，急群眾之所急，為家鄉(xiāng)貢獻(xiàn)自己的力量?！边@是郭子璇對家鄉(xiāng)最深情的告白。（中國婦女報·中國婦女網(wǎng)記者 周韻曦）

編輯：海洋